Trang chủ ứng tuyển: Nhận công việc trực tuyến trong 6 bước

NộI Dung

• Trang chủ ứng dụng là gì?
• Cấu trúc trang chủ ứng dụng của bạn: cấu trúc hoàn hảo
• Nội dung của trang chủ ứng dụng
• chi tiết liên hệ
• sơ yếu lý lịch
• thông tin cá nhân
• Đào tạo nâng cao và nâng cao
• Mẫu làm việc
• Khu vực tải xuống
• Những lợi thế của trang web của riêng bạn là gì?
• Nhược điểm của trang web ứng dụng
• 6 mẹo: Cách tạo trang chủ ứng dụng
• 1. Chọn một thiết kế phù hợp
• 2. Tạo một trang bắt đầu phù hợp
• 3. Đảm bảo rõ ràng
• 4. Chú ý đến sự đầy đủ
• 5. Tạo giá trị
• 6. Suy nghĩ về bảo mật dữ liệu
• Về mặt kỹ thuật: hệ thống mô-đun hay WordPress?
• Trang chủ ứng dụng với hệ thống mô-đun
• Trang chủ ứng dụng với WordPress
• Danh sách kiểm tra cho trang web ứng dụng của bạn

Trang chủ ứng dụng là một xu hướng hiện đại nhằm nâng cao một cách sáng tạo các ứng dụng cổ điển và nổi bật một cách tích cực so với đám đông. Ngoài ra, ứng viên có thể sử dụng nó để hoàn thiện hồ sơ của mình. Tuy nhiên, để khai thác hết tiềm năng của trang chủ ứng dụng, nó phải được thiết lập chính xác. Một trang web được thực hiện không tốt cũng có thể làm giảm cơ hội việc làm. Tại đây, bạn có thể tìm hiểu khi nào và cho ai một trang web ứng dụng đáng giá. Ngoài ra còn có các mẹo về cấu trúc, nội dung và những điều cần lưu ý khi tạo trang web ứng dụng của riêng bạn ...

Trang chủ ứng dụng là gì?

Trang chủ ứng dụng là một loại danh thiếp ảo. Ngoài các chi tiết liên lạc của bạn và lý lịch trước đó, nó cũng chứa các mẫu công việc, tài liệu tham khảo, video hoặc nội dung tải xuống. Do đó, trang web ứng dụng là một sự hiện diện trực tuyến cá nhân với mục đích tăng cơ hội ứng tuyển, tối ưu hóa việc tìm kiếm việc làm và tìm một vị trí thích hợp nhanh chóng hơn. Trang web ứng dụng có thể được tạo riêng cho mục đích này.

Bạn có thể mở rộng hồ sơ của mình trên trang chủ ứng dụng và vẽ một bức tranh tổng thể toàn diện hơn về bản thân bạn hơn là có thể với phạm vi của một ứng dụng cổ điển. Và bạn có thể sử dụng nó để được các chuyên gia nhân sự tìm thấy trực tuyến (xem: Ứng dụng thụ động). Bởi vì trang web là một cách áp dụng hiện đại, khá độc đáo, nó thuộc về cái gọi là ứng dụng sáng tạo.

Cấu trúc trang chủ ứng dụng của bạn: cấu trúc hoàn hảo

Cấu trúc của trang chủ ứng dụng của bạn phải rõ ràng và ngắn gọn. Người đọc / người quản lý nhân sự phải hiểu điều này một cách trực quan. Dễ sử dụng và dễ điều hướng là điều cần thiết cho sự thành công của bạn. Lý tưởng nhất là trang có cấu trúc giống như các tài liệu ứng dụng. Cấu trúc càng đơn giản càng tốt. Bạn có thể sử dụng lược đồ này làm hướng dẫn, ví dụ:

• Trang chủ
  Giống như trang bìa - với ảnh ứng dụng, chi tiết liên hệ, mục lục (menu có thể nhấp), hồ sơ ngắn gọn và các điểm mạnh hoặc bằng cấp chính. Lời chào cá nhân và giải thích về mục đích của trang luôn tốt.
• Các trang con với các tài liệu ứng dụng
  Giám đốc nhân sự đã biết họ. Tuy nhiên, vì mục đích đầy đủ, chúng lại được lưu trữ dưới dạng kỹ thuật số: đơn xin việc, sơ yếu lý lịch dạng bảng, tài liệu tham khảo công việc (nhiều hơn trong đơn xin việc viết tay).
• Video ứng dụng
  Bạn có thể đưa video ứng dụng của mình vào một trang phụ khác. Tại đây, bạn có thể tự giới thiệu lại bản thân một lần nữa và thể hiện cá tính của mình nhiều hơn. Ví dụ, như một loại phỏng vấn xin việc được dự đoán trước.
• Mẫu công việc, kiến ​​thức và tài liệu tham khảo
  Trong lĩnh vực này, bạn có thể chứng minh sự phù hợp của mình với vị trí một cách chi tiết hơn: Mọi thứ nói lên bạn đều đến đó hoặc được lưu trữ và liên kết ở đó.

Nội dung của trang chủ ứng dụng

Nội dung trang chủ ứng dụng của bạn dựa trên cấu trúc cổ điển của tài liệu ứng dụng. Những điểm này sẽ được tìm thấy trên trang web ứng dụng của bạn:

chi tiết liên hệ

Tên, địa chỉ, địa chỉ email. Thông tin này rất cần thiết cho trang web ứng dụng của bạn để các nhân viên hoặc công ty quan tâm có thể thực sự liên hệ với bạn. Bạn cũng có thể thêm ghi chú vào chi tiết liên hệ của mình mà bạn rất vui khi được liên hệ bất cứ lúc nào hoặc bạn có thể cung cấp số điện thoại di động để có thể liên lạc với bạn trong mọi trường hợp.

sơ yếu lý lịch

Giống như trong ứng dụng thực tế, lý lịch cũng là một phần quan trọng của trang chủ ứng dụng. Trình bày sự nghiệp chuyên môn trước đây của bạn và cung cấp thông tin bổ sung về các đài riêng lẻ. Ảnh ứng dụng hiện tại chắc chắn được đề xuất trên trang chủ ứng dụng - cùng với lý lịch hoặc trực tiếp trên trang chủ.

thông tin cá nhân

Để trình bày một bức tranh tốt hơn và đầy đủ nhất có thể, bạn nên có một trang hồ sơ trên trang web ứng dụng của mình. Đây thường được gọi là "Giới thiệu về tôi" và bao gồm một bản tự trình bày ngắn:

• Bạn là ai?
• Bạn có kiến ​​thức gì?
• Điều gì đã làm bạn trở nên đặc biệt
• Bạn đang tìm kiếm cái gì?

Đào tạo nâng cao và nâng cao

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, trang web ứng tuyển của bạn phải nói về bằng cấp của bạn. Bao gồm các khóa đào tạo phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Điều này có nghĩa là các nhà quản lý nhân sự ngay lập tức biết bạn có những kỹ năng nào.

Mẫu làm việc

Nếu có, bạn chắc chắn nên tải các mẫu công việc lên trang web ứng dụng của mình. Như trong các tài liệu ứng tuyển của bạn, bạn có thể tạo ấn tượng tích cực ngay từ đầu với hiệu suất của mình. Đồng thời, bạn cho các công ty quan tâm thấy cách bạn làm việc.

Khu vực tải xuống

Để giúp người đọc trang web ứng dụng của bạn dễ dàng nhất có thể, bạn nên cung cấp tất cả các tài liệu và tài liệu quan trọng để tải xuống dưới dạng tệp PDF. Ngẫu nhiên, điều này cũng áp dụng cho thư giới thiệu hoặc thư giới thiệu, bạn cũng có thể đưa vào và lưu trữ ở đó.

Những lợi thế của trang web của riêng bạn là gì?

Những ý tưởng mới cho các ứng dụng ban đầu thường vấp phải những lời chỉ trích. Hầu hết các chuyên gia nhân sự và ứng viên đã nội bộ hóa các quy trình cổ điển đến mức ban đầu họ từ chối các lựa chọn mới. Quá tệ. Trên thực tế, trang chủ ứng dụng mang lại nhiều lợi thế cho người nộp đơn:

• điểm bán hàng độc đáo
  Trong quá trình tuyển chọn, các ứng viên cạnh tranh với vô số ứng viên khác. Để có được vị trí đáng mơ ước, điều quan trọng là phải nổi bật giữa đám đông. Đây chính xác là những gì bạn có thể đạt được với một trang web ứng dụng.
• Nền tảng thông tin
  Ứng dụng cổ điển chỉ cung cấp không gian hạn chế để giải quyết tất cả các điểm liên quan mà bạn thuyết phục nhà tuyển dụng. Thư xin việc được giới hạn tối đa một trang, sơ yếu lý lịch tối đa ba trang. Tuy nhiên, trên trang web ứng dụng của riêng bạn, bạn có thể cung cấp tất cả thông tin có vẻ quan trọng đối với bạn. Không gian web là không giới hạn.
• bố trí
  Nhiều ứng viên ngày nay đã tận dụng cơ hội để nộp đơn kỹ thuật số. Tuy nhiên, các ứng dụng trực tuyến thường để lại rất ít chỗ cho tính cá nhân. Không có khoảng trống trong các biểu mẫu cho các phần tử đồ họa. Ngoài ra, các ứng viên phải chú ý đến việc phân tích cú pháp CV để không làm hỏng cơ hội việc làm của mình. Trang web ứng dụng của riêng bạn bù đắp cho những nhược điểm này.
• liên lạc
  Trang chủ ứng dụng của bạn mở ra vô số cơ hội tìm kiếm việc làm thụ động. Bạn không phải là người duy nhất tìm được nhà tuyển dụng tiềm năng. Các công ty cũng có thể biết đến bạn khi trang chủ của bạn được tìm thấy và liên kết với các hồ sơ khác của bạn trên Internet. Ví dụ: bạn có thể tham khảo trang chủ ứng dụng của mình trên các nền tảng chuyên nghiệp như Xing hoặc LinkedIn và ngược lại.
• Chứng minh kỹ năng
  Trong một số ngành và nghề, trang web ứng dụng của bạn có thể là dấu hiệu cho thấy trình độ và kỹ năng của bạn. Ví dụ: nếu bạn nộp đơn cho một nghề sáng tạo hoặc trong lĩnh vực kỹ thuật số và kỹ thuật, nơi bạn phải làm việc với các trang web, bạn đã thể hiện kỹ năng của mình với thiết kế của riêng bạn. Bản thân trang chủ ứng dụng trở thành mẫu công việc đầu tiên.

Nhược điểm của trang web ứng dụng

• chi phí
  Trang chủ ứng dụng là phần bổ sung cho ứng dụng của bạn - không thay thế. Có nghĩa là: Bạn phải nỗ lực gấp đôi. Không chỉ cho các tài liệu ứng dụng thông thường, mà còn cho các tài liệu kỹ thuật số. Và không phải giám đốc nhân sự nào cũng sẽ bận tâm đến việc truy cập và đọc trang web ứng tuyển của bạn. Vì vậy, với trang web của riêng bạn, bạn có thêm công việc. Đặc biệt là khi các kỹ năng thường xuyên hoặc kỹ thuật bị thiếu.
• Nguồn lỗi
  Như với một ứng dụng thông thường, bạn phải đảm bảo rằng nội dung trên trang chủ luôn được cập nhật và không có lỗi. Điều này không chỉ áp dụng cho chính tả, mà còn cho các liên kết bên trong và bên ngoài. Các liên kết bị hỏng, thời gian tải lâu hoặc một trang web được bảo trì kém có thể làm hỏng một ấn tượng tốt.
• sự liên quan
  Không hẳn là một nhược điểm, nhưng là một điểm có thể nói lên một trang web ứng dụng: Câu hỏi về mức độ phù hợp với vị trí. Nói cách khác: một trang web ứng dụng chỉ có ý nghĩa nếu nó phù hợp với công việc. Bất kỳ ai nộp đơn xin việc làm tài xế chuyên nghiệp không cần phải chứng minh bất kỳ kỹ năng CNTT nào. Mặt khác, một nhà thiết kế web. Do đó, câu hỏi về mức độ liên quan dẫn trở lại điểm đầu tiên: nó có đáng để nỗ lực không?
• chi phí
  Hiện nay có rất nhiều nhà cung cấp miễn phí mà bạn có thể sử dụng để tạo trang chủ ứng dụng. Tuy nhiên, điều này chủ yếu đề cập đến phiên bản cơ bản của một trang web. Hoặc ưu đãi miễn phí chỉ có giá trị trong năm đầu tiên. Mức thuế hàng tháng sau đó là khoảng 9 euro. Chi phí cũng có thể phát sinh nếu bạn muốn sử dụng tên miền của riêng mình với tên của bạn (trông luôn chuyên nghiệp hơn). Trên trang chủ ứng dụng miễn phí, tên miền của bạn thường sẽ giống như sau: YourName.Provider.com.

6 mẹo: Cách tạo trang chủ ứng dụng

Cho dù bạn đã tự lập trình nó hay chưa: Khi thiết lập một trang web ứng dụng, bạn phải chú ý những điểm sau:

1. Chọn một thiết kế phù hợp

Trang web ứng dụng của bạn phải tạo ấn tượng chuyên nghiệp ngay từ cái nhìn đầu tiên. Thiết kế đóng một vai trò quan trọng trong việc này. Không sử dụng hình đại diện quá sặc sỡ hoặc nhiều đồ họa bắt mắt. Một cái gì đó như vậy nhanh chóng có vẻ sến súa, đáng ngờ đến không chuyên nghiệp. Theo quy tắc, điều sau áp dụng cho trang web ứng dụng của bạn: ít hơn là nhiều hơn! Dựa vào một thiết kế đơn giản đặt bạn và trình độ của bạn lên hàng đầu.

2. Tạo một trang bắt đầu phù hợp

Trang bắt đầu định hình ấn tượng đầu tiên. Điều này bao gồm ảnh hồ sơ, tên, chi tiết liên hệ, công cụ hỗ trợ điều hướng và thông tin về nội dung. Dành đủ thời gian để thiết kế trang bắt đầu một cách hoàn hảo và cung cấp cho nó tất cả các thông tin quan trọng. Tất cả các khu vực khác của trang web ứng dụng của bạn sẽ có thể truy cập được từ đây. Cần phải rõ bạn là ai và mục đích của trang chủ ứng dụng là gì.

3. Đảm bảo rõ ràng

Các nhà quản lý nhân sự nói chung không có thời gian. Điều này áp dụng cho các tài liệu bưu chính cũng như trang chủ ứng dụng của bạn. Không ai muốn dành nhiều thời gian để tìm kiếm thông tin liên quan hoặc phải nhấp qua vô số trang. Trang của bạn phải rõ ràng nhất có thể và có cấu trúc rõ ràng. Bằng cách này, người đọc có thể nhanh chóng và cụ thể tìm hiểu thêm về bạn và hồ sơ chuyên nghiệp của bạn và mở rộng hình ảnh của họ về bạn - hy vọng là tích cực.

4. Chú ý đến sự đầy đủ

Giống như các tài liệu đăng ký của bạn, trang web ứng dụng của bạn cũng phải hoàn chỉnh và cập nhật. Điều này áp dụng cho tất cả các tài liệu cũng như chi tiết liên hệ. Sau khi người quản lý nhân sự đã rời khỏi trang của bạn, không có câu hỏi nào không được trả lời. Phương tiện: Một trang chủ ứng dụng tốt luôn đòi hỏi phải làm việc và cập nhật. Cũng quan trọng: Là nhà điều hành trang web của riêng bạn, bạn có nghĩa vụ lưu giữ dấu ấn theo Phần 5 của Đạo luật Telemedia. Họ và tên của bạn cùng với địa chỉ đầy đủ, e-mail và số điện thoại phải được cung cấp.

5. Tạo giá trị

Trang chủ ứng dụng sẽ hoàn thiện và mở rộng hồ sơ của bạn. Bạn chắc chắn nên cung cấp giá trị gia tăng trong đó. Trang chủ không thể chỉ chứa các tài liệu giống như đơn đăng ký mà bạn đã gửi cho công ty. Tại sao bạn nên nhấp vào trang chủ ứng dụng của mình? Thay vào đó, trang web nên chứa thông tin bổ sung, chẳng hạn như bằng chứng về kỹ năng ngôn ngữ hoặc mẫu công việc.

6. Suy nghĩ về bảo mật dữ liệu

Dữ liệu mà bạn trình bày trên trang web ứng dụng của mình chắc chắn không nhằm mục đích công khai mà chỉ nhằm vào mắt của người quản lý nhân sự. Sau đó, bạn nên nghĩ về bảo vệ dữ liệu. Ví dụ: bảo vệ họ bằng mật khẩu mà bạn cung cấp cho giám đốc nhân sự trong đơn đăng ký. Sau tất cả, bạn không muốn chi tiết liên lạc cá nhân, lý lịch hoặc thông tin đăng nhập của mình rơi vào tay kẻ xấu.

Về mặt kỹ thuật: hệ thống mô-đun hay WordPress?

Nếu bạn muốn tự tạo trang chủ ứng dụng, bạn có nhiều tùy chọn khác nhau. Nếu bạn đến từ lĩnh vực CNTT hoặc biết cách tạo trang chủ của riêng mình, có lẽ bạn đã quen thuộc với những điều sau đây. Nhưng ngay cả khi không có kiến ​​thức liên quan, trang chủ của riêng bạn có thể được xây dựng một cách nhanh chóng. Có nhiều nhà cung cấp khác nhau mà bạn có thể kết hợp trang web của riêng mình với nhau bằng hệ thống mô-đun.

Trước hết, bạn phải quyết địnhcho dù bạn muốn đặt mọi thứ trên một trang (được gọi là “một trang” hay “trang web một trang”) hay bạn chọn một trang bắt đầu với nhiều trang con khác nhau. Loại thứ hai đặc biệt thích hợp cho những ứng viên có kinh nghiệm, những người muốn trình bày các dự án hoặc mẫu công việc khác nhau trên các trang phụ.

Trang chủ ứng dụng với hệ thống mô-đun

Cái gọi là hệ thống mô-đun là lý tưởng cho người mới bắt đầu. Ở đó, bạn có thể sử dụng chức năng kéo và thả để thêm các yếu tố mong muốn vào trang web của mình. Các nhà cung cấp nổi tiếng là: Jimdo.de, Strato.de, Wix.com. Tại đây, bạn thường có thể tạo trang chủ ứng dụng miễn phí. Tuy nhiên, đăng ký trước là bắt buộc. Các nhà cung cấp hệ thống mô-đun như vậy có rất nhiều mẫu và mẫu để lựa chọn. Hoặc bạn có thể có trang chủ ứng dụng được tạo bởi các nhà thiết kế phương tiện truyền thông.

Trang chủ ứng dụng với WordPress

Hệ thống quản lý nội dung WordPress phức tạp hơn một chút. Nó miễn phí và cung cấp nhiều thiết kế (được gọi là "chủ đề") cũng như các trình cắm thêm cho thiết kế cá nhân. Tuy nhiên, bạn sẽ cần một số kiến ​​thức về HTML và CSS cho trang web ứng dụng của mình. Nhưng bạn có thể đọc nó.

Trang about.me cung cấp một tùy chọn cũng miễn phí, nhưng với chức năng hạn chế. Sau đó, bạn có thể tập hợp một hồ sơ miễn phí với ảnh, một số văn bản và các liên kết bổ sung.

Danh sách kiểm tra cho trang web ứng dụng của bạn

• Bạn đã so sánh nhiều nhà cung cấp với nhau chưa?
  Các nhà cung cấp khác nhau khác nhau về cả chi phí và phạm vi dịch vụ. Lý tưởng cho những người mới bắt đầu chọn nhà cung cấp có thể giúp giải quyết các vấn đề.
• Bạn có thể tự đặt tên miền cho mình không?
  Trong mọi trường hợp, nó trông chuyên nghiệp hơn nếu bạn chỉ có thể sử dụng tên của mình. Hãy chú ý đến một cách đặt tên nghiêm túc. Điều tương tự cũng áp dụng ở đây đối với địa chỉ e-mail: Về cơ bản, một URL chứa họ và tên của bạn là phù hợp. Tốt hơn là nên kiềm chế các thử nghiệm sáng tạo.
• Trang web ứng dụng của bạn có được mã hóa không?
  Đảm bảo rằng trang web ứng dụng của bạn có chứng chỉ bảo mật SSL. Một mặt, nó bảo vệ trang web của bạn. Mặt khác, nó ảnh hưởng đến vị trí trang của bạn trong các truy vấn tìm kiếm từ Google.

Liên kết đến trang chủ ứng dụng bạn có thể nhập nó vào tiêu đề của thư xin việc hoặc trong chi tiết liên hệ trong CV. Hoặc bạn có thể sử dụng mã QR mà giám đốc nhân sự có thể gọi lên bằng điện thoại thông minh của mình. Tuy nhiên, trang ứng dụng sau đó phải được tối ưu hóa cho thiết bị di động.