Đồng nghiệp bị chấm dứt hợp đồng: Bạn có thể giúp như thế nào

NộI Dung

Đồng nghiệp bị sa thải: Việc đối phó trở nên phức tạp hơn
Đồng nghiệp bị sa thải: Bạn có thể giúp giải quyết vấn đề này
Tiếp tục tìm kiếm liên hệ
Lắng nghe đồng nghiệp của bạn, nhưng giữ thái độ trung lập
Hãy hiểu mà không phóng đại
Không tham gia vào đài phát thanh
Giữ cho đôi mắt và đôi tai của bạn mở rộng cho đồng nghiệp của bạn
Bạn cũng có thể quan tâm:

Thật không may, không ai là hoàn toàn an toàn trước một trong những cuộc sống chuyên nghiệp chấm dứt. Có lẽ các dịch vụ không còn phù hợp, công ty đang được tái cấu trúc hoặc tắc nghẽn tài chính có nghĩa là việc làm đang bị cắt giảm. Nhưng ngay cả khi đó không phải là bạn, nhưng gặp một trong những đồng nghiệp của bạnvẫn là một cảm giác buồn nôn. Tình hình càng trở nên khó khăn hơn bởi thực tế là một đồng nghiệp bị chấm dứt hợp đồng thường ở lại nơi làm việc của anh ta cho đến khi hết thời hạn thông báo. Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn các mẹo về cách bạn có thể giúp đỡ đồng nghiệp của mình trong thời điểm khó khăn này ...

Đồng nghiệp bị sa thải: Việc đối phó trở nên phức tạp hơn

Sếp của bạn thông báo rằng một hoặc thậm chí có thể một số đồng nghiệp sẽ phải thôi việc do tình hình trật tự không tốt. Vì bạn không bị ảnh hưởng bởi biện pháp và được phép duy trì công việc của mình, thực sự là một lý do để vui vẻ và nhẹ nhõm.

Nhưng bằng cách nào đó, cảm giác tốt đẹp - ít nhất là trong văn phòng - không thực sự muốn bắt đầu. Bạn nhìn vào khuôn mặt của những đồng nghiệp có liên quan, họ có thể Liên quan đến sốc và tự thấy xấu hổ về những suy nghĩ tích cực của mình. Tại thời điểm này, bạn sẽ nhận thức được rằng Đối phó với đồng nghiệpngười luôn thân thiện và vô tư trước đây, sẽ phức tạp hơn trong vài tuần cho đến khi anh ta cuối cùng rời văn phòng.

Tất nhiên, việc chấm dứt hợp đồng là một tình huống ngoại lệ, nhưng Điều gì khiến mối quan hệ giữa các đồng nghiệp thay đổi nhiều như vậy?

Cảm thấy có lỗi. Những người không bị ảnh hưởng bởi việc chấm dứt hợp đồng thường cảm thấy có lỗi, ngay cả khi quyết định chấm dứt tất nhiên không nằm trong tay họ. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra: Điều đó có thực sự công bằng không? Tôi có thực sự xứng đáng để giữ công việc không? Bất cứ ai vật lộn với những nghi ngờ như vậy sẽ gây thêm căng thẳng cho mối quan hệ với đồng nghiệp đã chấm dứt. Trong hầu hết các trường hợp, đó không phải là lỗi của bạn và đồng nghiệp của bạn.
Sợ mắc sai lầm. Bạn xử lý thế nào với một đồng nghiệp vừa phát hiện bị mất việc? Để không mắc sai lầm trong tình huống này, nhiều người muốn giữ khoảng cách. Vì không thể tránh được hoàn toàn việc tiếp xúc trong văn phòng, những nỗ lực nói chuyện thường kết thúc trong im lặng xấu hổ để không có nguy cơ nói sai điều gì đó.

Đồng nghiệp bị sa thải: Bạn có thể giúp giải quyết vấn đề này

Đối xử hoàn toàn khác với đồng nghiệp đã chấm dứt hợp đồng từ ngày này sang ngày khác chỉ khiến tình hình trở nên khó khăn hơn đối với họ và nó cũng không giúp ích được gì cho bạn. Vì vậy, nếu bạn có một mối quan hệ tốt với một đồng nghiệp bị ảnh hưởng, bạn nên tiếp tục điều này và cứ tiếp tục như vậy cung cấp sự hỗ trợ cần thiết. Đừng lo lắng về việc làm hoặc nói bất cứ điều gì sai. Đầu tiên và quan trọng nhất, đó là về việc giúp đỡ đồng nghiệp của bạn. Điều này có thể hoạt động theo nhiều cách khác nhau. Chúng tôi sẽ cho bạn biết bạn có thể sử dụng hành vi nào để giúp đỡ đồng nghiệp của mình trong trường hợp chấm dứt hợp đồng.

Tiếp tục tìm kiếm liên hệ
Bất cứ ai bị ảnh hưởng bởi việc chấm dứt hợp đồng đã có đủ lo lắng. Nếu bạn thêm cảm giác rằng bạn đang bị loại khỏi nhóm, sự căng thẳng sẽ tăng lên gấp nhiều lần. Vì vậy, hãy tiếp tục nghỉ trưa với đồng nghiệp của bạn hoặc gặp gỡ như thường lệ vào thứ Sáu để uống bia sau giờ làm việc. Cho đồng nghiệp thấy rằng anh ấy vẫn thuộc về bạn bè của bạn.
Lắng nghe đồng nghiệp của bạn, nhưng giữ thái độ trung lập
Đồng nghiệp của bạn sẽ nhanh chóng hiểu rõ rằng sếp phải chịu trách nhiệm về việc chấm dứt hợp đồng. Việc tìm kiếm đồng minh trong tình huống này cũng là điều bình thường đối với anh ta. Hãy lắng nghe những lo lắng và vấn đề của đồng nghiệp, nhưng đừng đứng về phía nào. Điều này sẽ không giúp tìm được công việc mới cho đồng nghiệp của bạn, cũng không giúp công việc của bạn dễ dàng hơn vì bạn sẽ tiếp tục làm việc với sếp.
Hãy hiểu mà không phóng đại
Nếu đồng nghiệp nói với bạn rằng họ vừa bị mất việc, bạn có thể bày tỏ sự đồng cảm của mình. Bạn có thể hiểu được nó khó khăn như thế nào đối với người bị bệnh. Chỉ cần đừng lạm dụng nó. Nếu không, điều đó có thể nghe giống như một lời chế giễu và dù sao thì sẽ không có ai mua câu "Tôi ước nó sẽ tốt hơn cho tôi".
Không tham gia vào đài phát thanh
Nói là bạc, im lặng là vàng. Điều này cũng áp dụng cho một đồng nghiệp đã chấm dứt hợp đồng. Hầu hết thời gian, bạn không phải là người duy nhất nghe câu chuyện. Tin đồn được lan truyền qua đài phát thanh trên sàn cũng nhanh chóng xuất hiện. Đừng dính vào những chuyện tầm phào như vậy. Đầu tiên, bởi vì nó chỉ làm tăng thêm tâm trạng tiêu cực; thứ hai, vì nó không công bằng trừ khi bạn biết phiên bản của ông chủ.
Giữ cho đôi mắt và đôi tai của bạn mở rộng cho đồng nghiệp của bạn
Đối với một đồng nghiệp bị chấm dứt hợp đồng, mục tiêu đầu tiên là nhanh chóng tìm được một công việc mới. Đây chính xác là nơi bạn có thể giúp đỡ. Hãy theo dõi để biết liệu có vị trí tuyển dụng trong một bộ phận hoặc công ty khác mà bạn làm việc hay không. Thông tin này có thể khó lấy sau khi bạn bỏ thuốc lá, nhưng bạn vẫn có các kết nối cần thiết.